“ Le plus grand danger dans les époques troublées, ce n'est pas le trouble, c'est de continuer à agir selon la logique d'avant “
“ Le plus grand danger dans les époques troublées, ce n'est pas le trouble, c'est de continuer à agir selon la logique d'avant “
Peter Drucker
Peter Drucker
Les enjeux actuels du monde du travail :
Les enjeux actuels du monde du travail :
Un turnover des salariés et des difficultés pour trouver des collaborateurs avec les qualifications recherchées
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Un désengagement des salariés, notamment des plus jeunes (recherche de sens)
Un désengagement des salariés, notamment des plus jeunes (recherche de sens)
Des pressions sur les coûts et les délais
Des pressions sur les coûts et les délais
Covid 19 : Le masque entraîne des incompréhensions, des quiproquos, qui peuvent générer des tensions, déshumanise le monde du travail et empêche de travailler ensemble
Covid 19 : Le masque entraîne des incompréhensions, des quiproquos, qui peuvent générer des tensions, déshumanise le monde du travail et empêche de travailler ensemble
Contrairement à ce qui est souvent dit, l’amélioration de la productivité ne passe pas uniquement par des outils technologiques, mais aussi par des connaissances non techniques.
Contrairement à ce qui est souvent dit, l’amélioration de la productivité ne passe pas uniquement par des outils technologiques, mais aussi par des connaissances non techniques.
Fiabilisez vos pratiques opérationnelles grâce à l’approche Facteurs Organisationnels et Humains !
Fiabilisez vos pratiques opérationnelles grâce à l’approche Facteurs Organisationnels et Humains !
Les facteurs organisationnels et humains traitent les relations entre l’INDIVIDU (Opérateurs, managers) et les DONNÉES (procédures, données d’entretien, gammes, systèmes informatiques…), les MATÉRIELS (outillages, machines...), l’ENVIRONNEMENT (lumière, espace de travail, bruit, température…) et relations avec les autres INDIVIDUS (communication, coordination, charges de travail...)
La prise en compte des Facteurs Organisationnels et Humains influe sur l’efficacité des activités mais aussi sur le bien-être des individus eux-mêmes dans le cadre de leur travail.
La prise en compte des Facteurs Organisationnels et Humains influe sur l’efficacité des activités mais aussi sur le bien-être des individus eux-mêmes dans le cadre de leur travail.